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One Big Beautiful Bill Act: Los cambios fiscales que debes conocer para tu declaración este año

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El IRS Tax Forum 2025 presentó una guía con actualizaciones importantes para la temporada fiscal, incluyendo cambios relacionados con la One Big Beautiful Bill Act (H.R.1), aprobada en julio de 2025.Esta legislación puede afectar tu declaración de impuestos de 2025, que presentarás en 2026, especialmente si recibes propinas, haces horas extras, tienes hijos, manejas un pequeño negocio o declaras deducciones detalladas.
Importante: estos cambios pueden ayudarte a reducir impuestos, pero también requieren buena documentación. No asumir las nuevas reglas correctamente puede causar errores, retrasos o pérdida de beneficios.

¿Qué es la One Big Beautiful Bill Act?

La One Big Beautiful Bill Act (H.R.1) es una reforma fiscal aprobada en 2025 que introdujo nuevas deducciones, créditos y ajustes para trabajadores, familias y empleadores. Aunque muchas personas solo piensan en impuestos cuando llega la temporada de declaración, estos cambios requieren preparación durante el año. La forma en que reportas ingresos, guardas recibos y actualizas tus documentos puede impactar directamente cuánto pagas o cuánto recibes como reembolso.

Lo más importante para este año

Los cambios aplican principalmente al año fiscal 2025, que se declara en 2026. Si trabajaste con propinas, horas extras, dependientes, gastos de cuidado infantil, cripto o deducciones estatales, debes revisar tu situación antes de presentar.

Deducciones por horas extras y propinas

Una de las partes más comentadas de esta reforma es la creación de deducciones relacionadas con ingresos por horas extras y propinas. Esto puede beneficiar a trabajadores de restaurantes, hoteles, construcción, delivery, servicios personales, transporte, limpieza, entretenimiento y otros sectores donde este tipo de ingresos es común.

Deducción por horas extras

Puedes deducir la parte adicional que recibes por trabajar más de 40 horas semanales.

Límites:
$12,500 si declaras individualmente
$25,000 si declaras en pareja

Deducción por propinas

Aplica a propinas recibidas en trabajos donde tradicionalmente se acostumbra recibir propina.

Límite:
Hasta $25,000 anuales

¿Qué tipo de propinas debes reportar?

  • Propinas en efectivo
  • Propinas pagadas con tarjeta de crédito o débito
  • Propinas recibidas por apps como Venmo, Zelle o Cash App
  • Propinas generadas mediante plataformas de delivery o servicios

¿Trabajas con propinas u horas extras?

Estas nuevas deducciones pueden ayudarte a pagar menos impuestos, pero solo si reportas correctamente tus ingresos. En Lavita revisamos tu caso y te decimos cómo aprovecharlas sin errores. Agenda tu asesoría gratuita

Información importante sobre estas deducciones

Estas deducciones no significan que puedas dejar de reportar ingresos. Al contrario: para aprovecharlas correctamente, las propinas y horas extras deben estar documentadas y reportadas de manera adecuada.

Si recibes W-2

Tus propinas y horas extras deben aparecer correctamente reportadas por tu empleador.

Si trabajas por cuenta propia

Debes mantener registros claros de pagos, recibos, apps, depósitos y formularios 1099.

Período de aplicación

Estas deducciones aplican desde 2025 hasta 2028, salvo que el Congreso las modifique o extienda.

Tip de Lavita

Si recibes propinas, no esperes hasta abril para organizarte. Guarda reportes semanales, screenshots de apps, recibos y registros de depósitos. Mientras mejor sea tu documentación, menor será el riesgo de errores en tu declaración.

Créditos para cuidado infantil ampliados

Otro cambio importante afecta a empleadores que ofrecen beneficios de cuidado infantil a sus empleados. Este incentivo puede ayudar a pequeños negocios a competir por talento y ofrecer beneficios más atractivos.

Crédito para empleadores

El crédito puede cubrir hasta el 40% de lo invertido en servicios de cuidado infantil.

Tope anual

El beneficio puede llegar hasta $500,000 por año fiscal, dependiendo de los gastos elegibles.

Colaboración entre negocios

Varios empleadores pueden unirse para ofrecer programas de cuidado infantil en conjunto.

Ejemplos de servicios que pueden calificar

  • Guardería dentro del negocio
  • Subsidios para centros de cuidado infantil externos
  • Programas after-school
  • Cuidado durante vacaciones escolares
  • Campamentos o programas de verano
Para los empleados, este tipo de beneficio también puede ser atractivo porque el valor recibido puede no estar sujeto a impuestos, dependiendo de cómo se estructure el programa.

Aumento en la deducción SALT

La deducción SALT corresponde a impuestos estatales y locales, como impuestos sobre ingresos estatales, impuestos de propiedad e impuestos de ventas. Bajo los cambios recientes, el límite de esta deducción aumenta de manera significativa.

Nuevo límite SALT

La deducción máxima aumenta de $10,000 a $40,000, lo que puede beneficiar especialmente a contribuyentes en estados con impuestos altos.

California

Puede beneficiar a contribuyentes con altos impuestos estatales y de propiedad.

Nueva York

Puede ser relevante para familias con ingresos altos o propiedades costosas.

Nueva Jersey

Puede ayudar a quienes pagan impuestos estatales y locales elevados.
Importante: Para usar la deducción SALT debes detallar tus deducciones. Si tomas la deducción estándar, este beneficio no aplica de la misma manera.

Créditos familiares permanentes

La reforma también hace permanentes varios créditos familiares que antes generaban incertidumbre porque necesitaban renovarse con el tiempo. Esto puede ayudar a las familias a planificar mejor sus finanzas.

Child Tax Credit

Hasta $2,000 por hijo menor de 17 años. Hasta $1,700 puede ser reembolsable si el crédito excede tus impuestos.

Dependent Care Credit

Puede cubrir gastos de guardería, after-school o campamentos de día. Aplica hasta $3,000 por un dependiente o $6,000 por dos o más.

Adoption Credit

Puede cubrir gastos de adopción como honorarios legales, agencia y viajes. Para 2025, el monto puede llegar hasta $16,810.

Nuevas responsabilidades para empleadores en 2026

Si tienes un negocio, estos cambios no solo afectan tu declaración personal. También pueden impactar tu nómina, formularios, clasificación de empleados y procesos internos.

Los empleadores deben revisar:

  • Nuevas instrucciones en formularios W-4
  • Actualización de sistemas de nómina
  • Reglas de clasificación entre empleados y contratistas
  • Cómo se reportan propinas y horas extras
  • Reglas estatales, ya que no todos los estados adoptan cambios federales igual

¿Tienes un negocio o manejas empleados?

Estos cambios pueden afectar tu nómina, formularios y cumplimiento con el IRS. Una mala implementación puede generar multas o errores costosos. Agenda asesoría para tu negocio

Checklist para prepararte antes de declarar

La mejor estrategia no es esperar hasta el último momento. Usa esta lista para organizarte antes de presentar tu declaración.

Cuenta del IRS

Activa o revisa tu cuenta online del IRS usando ID.me.

IP PIN

Solicita un IP PIN si quieres mayor protección contra fraude o robo de identidad.

Documentos

Organiza W-2, 1099, recibos, estados de cuenta y comprobantes de gastos.

Cripto

Si compraste, vendiste o intercambiaste criptomonedas, prepara tu registro de transacciones.

Errores comunes que debes evitar

No reportar propinas

Las propinas deben declararse aunque hayan sido recibidas en efectivo o por apps.

Confundir deducción con ingreso no reportado

Una deducción no significa que el ingreso desaparece. Debe reportarse correctamente.

No revisar créditos familiares

Muchas familias pierden beneficios por no declarar dependientes o gastos correctamente.

Esperar hasta abril

La falta de documentos puede retrasar tu reembolso o causar errores en la declaración.

Lavita Insurance & Tax: asesoría fiscal en español

En Lavita Insurance & Tax nos mantenemos actualizados con los cambios del IRS para ayudarte a aprovechar deducciones, créditos y beneficios fiscales disponibles.

Trabajadores

Deducciones por propinas, horas extras, W-2, 1099 y créditos familiares.

Familias

Child Tax Credit, cuidado de dependientes, adopción y planificación fiscal.

Negocios

Nómina, clasificación de empleados, créditos para empleadores y cumplimiento fiscal.

Aprovecha estos cambios antes de declarar

Esta reforma puede ayudarte a pagar menos impuestos o recibir un mayor reembolso, pero solo si aplicas correctamente las nuevas reglas. Agenda una asesoría y evita errores, retrasos o pérdida de beneficios. Agenda tu asesoría gratuita

Preguntas frecuentes

¿Estos cambios aplican para la declaración que presento en 2026?Sí. Muchos cambios aplican al año fiscal 2025, que normalmente se declara durante la temporada de taxes de 2026.
¿Tengo que reportar propinas aunque ahora exista una deducción?Sí. Las propinas deben reportarse correctamente. La deducción no significa que puedas omitir ingresos.
¿La deducción por horas extras aplica automáticamente?No necesariamente. Debes revisar si tus ingresos califican y si están correctamente documentados en tus formularios.
¿La deducción SALT aplica para todos?No. Para aprovechar la deducción SALT normalmente debes detallar tus deducciones. Si usas la deducción estándar, puede no beneficiarte igual.
¿Lavita puede ayudarme a revisar estos cambios?Sí. Lavita Insurance & Tax puede ayudarte a revisar deducciones, créditos, documentos y posibles beneficios antes de presentar tu declaración.

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